Was ist ESG?
Warum ist ESG für Unternehmen wichtig?
1. Umwelt (Environmental): Die umweltbezogenen Faktoren, die sich auf die Verringerung der ökologischen Auswirkungen konzentrieren, die durch Unternehmen verursacht werden. Dazu gehören Energieeffizienz, Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, Nutzung nachhaltiger Ressourcen und Abfallmanagement.
2. Gesellschaft (Social): Die sozialen Faktoren konzentrieren sich auf Arbeitnehmerrechte, den Beitrag zu Gemeinschaften und Fragen der Gleichheit. Unternehmen müssen die Diversität am Arbeitsplatz, ethische Prinzipien, Menschenrechte und verantwortungsvolle Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften berücksichtigen.
3. Unternehmensführung (Governance): Die Governance-Faktoren beziehen sich auf die Führungsstruktur, Entscheidungsfindung und Transparenz von Unternehmen. Ethische Geschäftspraktiken, die Einhaltung finanzieller Vorschriften und der Schutz der Rechte der Aktionäre tragen alle zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit und langfristigen Stabilität des Unternehmens bei.
Rechtliche Anforderungen und das ESG
Ab dem Jahr 2024 schreibt beispielsweise die EU-Taxonomieverordnung und die Richtlinie über die Umwelt- und Sozialberichterstattung (CSRD) strengere Berichtspflichten für große Unternehmen vor, in denen sie detailliert über die Anwendung des ESG-Ansatzes berichten müssen.
1. EU-Taxonomieverordnung: Ziel der EU-Taxonomie ist es, ein einheitliches und transparentes System zur Definition nachhaltiger wirtschaftlicher Aktivitäten zu schaffen. Unternehmen müssen darlegen, wie ihre Aktivitäten mit den Prinzipien der ökologischen Nachhaltigkeit in Einklang stehen und ob diese Aktivitäten den gesetzlichen Kriterien entsprechen.
2. Richtlinie über die Umwelt- und Sozialberichterstattung (CSRD): Die neue Berichtsvorschrift der EU verpflichtet Unternehmen, ESG-Themen detailliert in ihren Finanzberichten darzustellen. Ab 2024 müssen große Unternehmen jährlich detaillierte Informationen über die von ihnen erreichten Nachhaltigkeitsziele und deren Umsetzung bereitstellen.
3. EU-Transparenzvorschriften: Um die Transparenz der Unternehmen zu erhöhen, hat die EU verschiedene Vorschriften eingeführt, die darauf abzielen, dass Investoren und Verbraucher leichter auf ESG-relevante Unternehmensinformationen zugreifen können. Solche Vorschriften helfen sicherzustellen, dass Unternehmen nicht nur über ihre finanziellen, sondern auch über ihre Nachhaltigkeitsleistungen berichten.
Auf wen bezieht sich das ESG?
1. Großunternehmen, die als für das öffentliche Interesse relevant eingestuft werden, bei denen im vorhergehenden Geschäftsjahr am Bilanzstichtag mindestens zwei der folgenden drei Kennzahlen die folgenden Grenzwerte überschritten haben:
- die Bilanzsumme über 10.000 Millionen Forint,
- der jährliche Nettoumsatz über 20.000 Millionen Forint,
- die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten über 500 Personen;
2. Großunternehmen, bei denen im vorhergehenden Geschäftsjahr am Bilanzstichtag mindestens zwei der folgenden drei Kennzahlen die folgenden Grenzwerte überschritten haben:
- die Bilanzsumme über 10.000 Millionen Forint,
- der jährliche Nettoumsatz über 20.000 Millionen Forint,
- die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten über 250 Personen; und
3. Klein- und mittelständische Unternehmen, die als für das öffentliche Interesse relevant eingestuft werden.
Während die oben genannten Grenzwerte für die Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsprüfung gelten, wird der Kreis der zur Nachhaltigkeitsberichterstattung Verpflichteten durch das ebenfalls geänderte Rechnungslegungsgesetz bestimmt, das in geringfügig abweichender Weise von den oben genannten abweicht.
Als für das öffentliche Interesse relevant gilt ein Unternehmen, dessen übertragbare Wertpapiere an einem regulierten Markt eines Mitgliedstaates des Europäischen Wirtschaftsraums zum Handel zugelassen sind, sowie jedes Unternehmen, das durch Gesetz als für das öffentliche Interesse relevant eingestuft wird (zum Beispiel bestimmte Versicherungen, Banken).
Auch Organisationen, die die festgelegten Grenzwerte nicht erreichen, sind verpflichtet, die Bestimmungen einzuhalten, wenn sie die ESG-Datenberichterstattung gemäß dem ESG-Gesetz freiwillig oder vertraglich übernehmen oder wenn das Gesetz die ESG-Datenberichterstattung für sie obligatorisch macht. Das ESG-Gesetz gilt auch für ESG-Zertifizierer, ESG-Berater, Unternehmen, die Nachhaltigkeitssoftware vertreiben und herstellen, sowie für Einrichtungen, die ESG-Berater ausbilden.
Das neue ESG-Gesetz schreibt im Wesentlichen die verpflichtenden Unternehmensprüfungen zur Nachhaltigkeit für die betroffenen Unternehmen vor, während das geänderte Rechnungslegungsgesetz die Verpflichtungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung festlegt.
Die Bestimmungen des ESG sind im am 22. Dezember 2023 veröffentlichten 187. Amtsblatt von Ungarn enthalten und beziehen sich auf das Gesetz CVIII von 2023, das die Förderung nachhaltiger Finanzierung und die Berücksichtigung umweltbewusster, sozialer und gesellschaftlicher Aspekte im Rahmen der Regeln zur unternehmerischen sozialen Verantwortung sowie die Änderung anderer damit zusammenhängender Gesetze zum Ziel hat.
Das ESG als Marktvorteil
– Investoreninteresse: Investoren treffen ihre Entscheidungen zunehmend unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien. Unternehmen, die sich zu ESG verpflichten, sind für verantwortungsbewusste Investoren attraktiver, die langfristig nachhaltige und profitable Investitionen tätigen möchten.
– Kundenbewusstsein und Markenbildung: Verbraucher entscheiden zunehmend nach den ESG-Prinzipien beim Kauf. Soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein bieten Unternehmen die Möglichkeit, eine starke Marke aufzubauen und eine loyale Kundenbasis zu schaffen.
– Reduzierung von Regulierungsrisiken: Unternehmen, die ESG-Aspekte berücksichtigen, passen sich leichter an die sich ständig ändernde gesetzliche Umgebung an. Die Gewährleistung der rechtlichen Konformität schützt Unternehmen nicht nur vor Strafen, sondern fördert auch einen reibungslosen Betrieb.
Wie können Unternehmen ESG integrieren?
1. Entwicklung von ESG-Strategien: Unternehmen müssen klare und messbare ESG-Ziele festlegen und diese in ihre langfristigen Geschäftsstrategien integrieren.
2. Einhaltung von regulatorischen Anforderungen: Um den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden, ist es ratsam, Expertenhilfe in Anspruch zu nehmen, um die Berichtspflichten zu erfüllen und eine ESG-Strategie zu entwickeln.
3. Transparenz und Kommunikation: Unternehmen sollten ihre ESG-Ergebnisse klar und regelmäßig an die Öffentlichkeit, Investoren und Kunden kommunizieren, um ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
Fazit
Die ESG und umweltfreundliche Reinigungsmittel
Wie wirkt sich die grüne Reinigung auf die ESG-Bewertung aus?
Die Einführung von grünen Reinigungspraktiken kann die ESG-Bewertung eines Unternehmens positiv beeinflussen, indem sie die Umweltauswirkungen verringert, die soziale Verantwortung fördert, gute Governance-Praktiken demonstriert und das Engagement für nachhaltige und ethische Praktiken nachweist.
Die Auswirkungen von grünen Reinigungsdiensten auf die ESG-Punktzahlen
Grüne Reinigung kann die ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance-) Bewertung eines Unternehmens positiv beeinflussen, indem sie zu den Umwelt- und Sozialfaktoren beiträgt, die bei der ESG-Punktberechnung bewertet werden.
- Umweltfaktoren: Grüne Reinigungspraktiken verwenden umweltfreundliche Produkte und Methoden, die die Menge an schädlichen Chemikalien und Abfällen reduzieren. Dies kann den CO2-Fußabdruck des Unternehmens durch die Minderung von Luft- und Wasserverschmutzung, Wassersparen und Energieeinsparung sowie die Reduzierung der Treibhausgasemissionen verringern.
- Soziale Faktoren: Grüne Reinigung kann auch soziale Vorteile bieten, indem sie einen gesünderen und sichereren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter schafft. Die Reduzierung der Anzahl schädlicher Chemikalien und Abfälle, die in die Umwelt gelangen, sowie die Förderung langfristiger ökologischer Nachhaltigkeit können auch der breiteren Gemeinschaft zugutekommen.
- Governance-Faktoren: Ein regelmäßiges grünes Reinigungsprogramm zeigt das Engagement des Unternehmens für verantwortungsvolle Unternehmensführung, da es zeigt, dass das Unternehmen Schritte unternimmt, um die Umweltauswirkungen zu minimieren und die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter und anderer Nutzer der Einrichtung zu gewährleisten.
Umwelt und Gesundheit
Reinigungs- und Desinfektionsmittel sind unerlässlich für die Gewährleistung der öffentlichen Gesundheit. Ihre Verwendung kann jedoch negative Auswirkungen auf die Umwelt und die menschliche Gesundheit haben. Die giftigen Bestandteile handelsüblicher Reinigungs- und Desinfektionsmittel können das Reinigungspersonal und andere Nutzer der Einrichtung konzentrierten Chemikalien aussetzen, was zu Haut- und Augenreizungen, Atemproblemen und in seltenen Fällen zum Tod führen kann.
Darüber hinaus zerfallen einige der in herkömmlichen Reinigungsmitteln verwendeten Tenside nur langsam oder verwandeln sich in giftigere, persistentere und bioakkumulierende Chemikalien, die die aquatische Umwelt gefährden können. Ebenso können Phosphor- oder Stickstoffbestandteile zur Nährstoffbelastung von Gewässern beitragen, was die Wasserqualität negativ beeinflusst.
Ein weiterer Grund zur Besorgnis ist, dass flüchtige organische Verbindungen (VOC), die in Reinigungsmitteln enthalten sind, die Qualität der Innenraumluft beeinträchtigen und zur Bildung von Smog in der Außenluft beitragen können.
Deshalb ist es wichtig, Reinigungsmittel zu verwenden, die einen niedrigen VOC-Gehalt haben und minimale Auswirkungen auf die Umwelt aufweisen. Damit können wir die möglichen schädlichen Auswirkungen von Reinigungsmitteln auf die Umwelt und die menschliche Gesundheit minimieren.
Soziale Gerechtigkeit
Grüne Reinigungspraktiken können die Gleichstellung am Arbeitsplatz verbessern, indem sie für alle Mitarbeiter eine gesündere und sicherere Umgebung schaffen.
Grüne Reinigungsmittel und -praktiken bevorzugen die Verwendung von ungiftigen und umweltfreundlichen Materialien, was das Risiko von Gesundheitsproblemen und Krankheiten verringern kann, die unverhältnismäßig stark marginalisierte Gemeinschaften betreffen.
Durch die Förderung eines sichereren und gesünderen Arbeitsumfelds kann die grüne Reinigung auch die Anzahl der Krankheitstage der Mitarbeiter reduzieren und die Produktivität steigern, was allen Mitarbeitern zugutekommt, unabhängig von ihrem sozioökonomischen Hintergrund.
Darüber hinaus kann die Förderung umweltfreundlicher Praktiken dazu beitragen, die negativen Auswirkungen von Reinigungsmitteln auf einkommensschwache und Minderheitengemeinschaften zu verringern, die oft unverhältnismäßig stark von Verschmutzung und giftigen Abfällen betroffen sind.
Unternehmensführung
Die Einführung umweltfreundlicher Reinigungspraktiken zeigt in vielerlei Hinsicht eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.
- Durch die Reduzierung der schädlichen Auswirkungen von Reinigungsmitteln auf die Umwelt zeigt es das Engagement für Umweltüberwachung. Durch die Verwendung von ungiftigen und umweltfreundlichen Reinigungsmitteln können Organisationen ihren CO2-Fußabdruck verringern und die Nachhaltigkeit fördern.
- Es beweist das Engagement für soziale Verantwortung. Durch die Verwendung von ungiftigen und umweltfreundlichen Reinigungsmitteln können Organisationen die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und der breiteren Gemeinschaft fördern. Dies kann helfen, die negativen Auswirkungen von Reinigungsmitteln auf einkommensschwache und marginalisierte Gemeinschaften zu verringern, die oft überproportional von Verschmutzung und giftigem Abfall betroffen sind.
- Durch die Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht zeigt es das Engagement für ethische Governance. Durch die Einführung geeigneter Kennzeichnung und Schulung können Organisationen sicherstellen, dass Mitarbeiter und Öffentlichkeit über die Umwelt- und Gesundheitsauswirkungen von Reinigungsmitteln informiert sind. Dies kann Vertrauen bei den Interessengruppen aufbauen und zu größerer Rechenschaftspflicht beitragen.
Einfach Methoden zur Einführung einer grünen Arbeitsplatzreinigung
Zu den Methoden zur Reduzierung von Abfall und Umweltauswirkungen gehört die Umsetzung folgender Maßnahmen neben der Aufrechterhaltung hoher Reinigungsstandards:
- Wiederverwendbare Reinigungsgeräte: Wählen Sie wiederverwendbare Geräte anstelle von Einweg-Reinigungsgeräten. Richten Sie ein Mietprogramm für das Sammeln und Waschen von Wischmopps, Geschirrtüchern und Mikrofasertüchern ein. Dieser Ansatz reduziert Abfall und die damit verbundenen Kosten.
- Verdünnungsregelungssysteme: Der übermäßige Einsatz von Chemikalien kann Oberflächen, Geräte, Menschen und die Umwelt schädigen. Verdünnungsregelungssysteme dosieren die erforderliche Menge an Chemikalien für die jeweilige Aufgabe, reduzieren Abfall und verbessern die Reinigungsergebnisse.
- Intelligente Papierhandtuchspender: Traditionelle Papierhandtuchspender erzeugen unnötigen Abfall. Wechseln Sie zu einstellbaren, automatisch einstellbaren Spendern, die den Verbrauch von überflüssigen Papierhandtüchern reduzieren.
- Bodenbeläge: An Eingängen platzierte, begehbare Matten helfen, Schmutz und Ablagerungen aufzufangen, wodurch die Notwendigkeit häufiger Reinigungen und den Einsatz von Chemikalien verringert wird.
- Produkte und Dienstleistungen: Facility- oder Unternehmensleiter können durch die Verwendung und Inanspruchnahme von Reinigungsmitteln und Dienstleistungen, die auf spezielle Anforderungen abgestimmt sind, bedeutende Fortschritte bei der Einhaltung von ESG-Vorschriften erzielen.
Die ESG und der Nordische Schwan
Das Nordic Swan-Ökosiegel bewertet den gesamten Produktionsprozess des Produkts. Es berücksichtigt auch die Emission schädlicher Stoffe während der Produktion sowie den Energie- und Wasserverbrauch.
Mit seiner Hilfe können Sie das am besten geeignete Produkt auswählen. Wenn Sie sich für ein Produkt mit dem Schwanensiegel entscheiden, schützen Sie die Natur und die Umwelt.
Sparen Sie auch Sie die Ressourcen der Erde, wählen Sie Produkte mit dem Nordic Swan-Ökosiegel und zeigen Sie, dass Sie für die Zukunft handeln. Umweltfreundliche Produkte sind besser für die Natur. Besser für Sie.
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